開拓雇主品牌，是企業吸引及留任人才的經營之道。華泰電子深耕官方與校園網絡，積極向下扎根，並於今年參與104人力銀行所舉辦首屆「雇主品牌大賞」，以「員工價值主張EVP」，包含「共創、多元、永續」為核心評比指標，最終於444家參獎企業中脫穎而出榮獲雇主品牌大賞之「最佳吸引力獎」

經營「雇主品牌」不僅是向外拓展潛在求職者，更需要搭配內部體驗深化。華泰電子透過本屆獎項的參與，彙整近年來經營的里程碑與實績。以多元招募管道為例，具體實績為2023年合計招募活動達62場；亦積極參與校園徵才活動、企業說明會與校園講座，並結合實習制度鼓勵學子提前佈局職場，近一基期實習生之留任率達100%；參與人力銀行主辦活動的同時也能讓大家對華泰電子有更多的認識，並輔助提升觸及潛在求職者。