華泰電子深信：「人才是永續核心，賦能是翻轉未來關鍵!」
華泰長期投入人才賦能與職涯教育，實踐「人才永續」與「在地共融」願景精神，積極串聯產官學資源，打造全齡共學、跨域合作的人才發展行動，並將永續融入公司文化，建構內部人才能力。
說明：由管理中心副總經理賴貞伶代表公司出席授獎
在「人才永續」除舉辦永續相關活動與培訓外，2025年攜手台灣永續能源研究基金會舉辦「永續管理師培訓專班」，透過系統化課程設計與實務案例演練，建立國際觀與永續管理專業能力，近六十位高階主管與部門種子通過認證。
為促進「在地共融」，自大專校院啟動「一卡皮箱職涯出任務」計畫，攜手各界推動多元職涯探索與技術應用方案，企業導師「走出工廠、走進課堂」，透過行動教學、職涯講座、實作工作坊與企業參訪，將半導體、智慧製造、ESG等專業導入教育現場，強化學用接軌與未來職能，超過百場服務近四千人，逐步擴展至南部、外島地區， 近年向下扎根至高中職，協助青年提早探索職涯方向。
公司在永續領域長期耕耘與投入，2025年獲得多項的高度肯定與積極響應：
• 台灣永續能源研究基金會「 TCSA 台灣企業永續獎永續報告書類金獎」（連續第三年)
• 台灣永續能源研究基金會「 TSAA 台灣永續行動獎-SDG08就業與經濟成長 銀獎」(牌等晉級)。
• 資誠第9屆「資誠永續影響力獎 入圍」。
• 台灣人才永續行動聯盟「2025 TALENT, in Taiwan」。
• 勞動部職安署 「職業健康與安全績效揭露評比 績優企業」。
• 勞動部職安署第19屆「推動職業安全衛生優良工程金安獎 佳作」。
未來，華泰電子承諾將持續投入永續治理與人才培育，永續不只是制度建置，更需將永續轉化為企業DNA與日常行動，面對ESG國內外趨勢與利害關係人期待升溫，將持續以「誠信踏實，永續經營」的初心，穩健邁向永續轉型的下個里程碑。
說明：由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新大使親自為「企業永續管理師」授證
說明：企業講師透過多元教學與參訪深耕職涯教育
