让职场幸福感延伸至家庭
华泰电子持续推动家庭友好型职场，携手 7-ELEVEN 举办“小小店长体验活动”，邀请员工带着孩子走进企业园区，通过职场探索与亲子共学，让孩子了解父母的工作环境，也为忙碌的日常增添一段亲子共度的时光。
（图片说明：员工带着家中宝贝热情参与小小店长活动）
体验 × 学习 × 共创｜化身小小店长，探索服务工作的日常
活动现场，孩子们换上专属的迷你便利店制服，化身一日“小小店长”，通过实际操作认识门店工作的不同面向。本次活动规划三大体验环节，让孩子从观察到动手实践，在游戏与互动中培养学习与合作能力。
• 门店体验：从商品陈列、上架补货到收银结账，亲自体验门店工作的基本流程，了解服务工作的细节。
• 绘本导读：通过故事情境，引导孩子理解沟通、责任与服务的意义。
• DIY手绘：以特别设计的公司55周年生日款图稿为创作主题，让孩子自由发挥色彩与想象力，描绘心中的缤纷祝福。
从穿上制服的期待，到完成任务后的成就感，孩子们在一次次尝试与互动中学习责任、培养自信。完成的彩绘作品也将展示于公司走道，成为55周年庆祝活动的一部分，让孩子的创意与祝福陪伴每位同仁，共同留下温暖而珍贵的回忆。
（图片说明：孩子们换上专属制服，体验结账与补货流程）
倾听员工心声｜从日常工作，看见彼此不同的一面
对于许多员工而言，工作与家庭各自承载着不同的角色与责任，而这次活动提供了一个难得的交汇点。参与活动的员工分享：“平时忙于工作与家庭，能够带着孩子参加公司活动，是一段难得又温馨的体验。”
当孩子走进父母熟悉的工作环境，也让亲子之间多了一个可以分享与交流的话题。对企业而言，倾听员工的声音、理解不同家庭的需求，也是持续优化职场体验的重要一步。
（图片说明：亲子同乐，留下专属的 55 周年DIY手绘）
践行可持续发展承诺｜让多元、平等与包容成为企业文化的一部分
华泰电子相信，可持续发展除了着眼于企业运营与环境议题，也应从“人”出发，将多元、平等与包容（DEI）理念融入日常。通过亲子活动、节庆互动与员工关怀等多元方案，华泰持续创造与员工交流的机会，让不同人生阶段与家庭需求都能被看见。
未来，华泰电子将持续以“异体同心”为核心价值，在彼此理解与支持中凝聚团队力量，让每一份专业投入都能获得更完善的支持，携手打造一个值得长期共同成长的职场。
(图片说明：手绘创意齐绽放，共同打造回忆墙)
